Penerapan Strategi Pengembangan SDM Untuk Memaksimalkan Motivasi Dan Kreativitas Karyawan Meningkatkan Profit UMKM Pada Kecamatan Sindang Jaya Kabupaten Tanggerang

Authors

  • Abdu Rojak Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Desi Mulyaningsih Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Riadi Abd. Fatah Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Marju Satria Putra Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Hamsinah Hamsinah Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Endang Sugiarti Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56457/jabdimas.v3i1.214

Keywords:

Pengembangan SDM, Pealtihan SDM, Motivasi Karyawan, Kreatifitas Karyawan, Profit UMKM

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Sindang Jaya Kabupaten Tangerang memiliki potensi besar untuk berkembang, namun masih menghadapi tantangan dalam meningkatkan profit dan daya saing. Salah satu faktor kunci yang mempengaruhi kesuksesan UMKM adalah kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mengelola dan mengembangkan usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilakukan di Kecamatan Sindang Jaya, Kabupaten Tangerang pada tanggal 18 Mei 2025 difokuskan pada strategi pengembangan SDM yang efektif adalah pelatihan SDM tentang pemasaran digital, inovasi produk, dan pengelolaan keuangan. Metode yang digunakan adalah ceramah interaktif, diskusi dan tanya jawab, sharing session, pendampingan serta evaluasi dan monitoring. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa penerapan strategi pengembangan SDM yang tepat dapat meningkatkan motivasi dan kreativitas karyawan, sehingga berdampak positif pada profit UMKM.

References

Adih Supriadi, SE., MM., CF. dkk, (2022), Manajemen Sumber Daya Manusia, CV Tahta Media Group

Dr. Daniel Adi Setya Rahardjo, (2022), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Prima Agus Teknik

https://tangerangkab.bps.go.idhttps://kadin.idhttps://www.inovasidiskumtangerangkab.com/

Irawan, S.Pd., M.M, dkk, (2024), Pengembangan Sumber Daya yang berkelanjutan (Strategi untuk Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi dalam Organisasi, Eureka Media Aksara.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2021 tentang Kemudahan, Perlindungan dan Pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah

Priyono dan Marnis, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Zifatama Publisher

Prof. Dr. H. Veithzal Rivai, M.B.A, Ella Jauvani Sagala, S.Psi, M.Sc, (2009), Manajemen Sumber Daya untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, PT. RajaGrafindo Persada.

Prof.Dr. Winardi, SE, (1991), Kreatifitas & Teknik-teknik pemikiran kreatif dalam bidang manajemen, PT. Citra Aditya Bakti

Putu Krisna Adwitya Sanjaya, I Putu Nuratama, (2021), Tata Kelola Manajemen dan Keuangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Kabupaten Gowa, CV. Cahaya Bintang Cemerlang

Sri Sarjana, dkk, (2022), Manajemen UMKM (Konsep dan Strategi di Era Digital), Kabupaten Purbalingga, Eureka Media Aksara Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah

Downloads

Published

2025-06-20

How to Cite

Rojak, A., Mulyaningsih, D. ., Abd. Fatah, R. ., Putra, M. S. ., Hamsinah, H., & Sugiarti, E. . (2025). Penerapan Strategi Pengembangan SDM Untuk Memaksimalkan Motivasi Dan Kreativitas Karyawan Meningkatkan Profit UMKM Pada Kecamatan Sindang Jaya Kabupaten Tanggerang. Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 12–16. https://doi.org/10.56457/jabdimas.v3i1.214