The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance Of Pt Pos Indonesia (Persero) South Tangerang Branch Office
DOI:
https://doi.org/10.56457/tjm.v2i2.139Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT Pos Indonesia (Persero) South Tangerang Branch Office. The method used is an associative method with a quantitative approach with a population of 140 people. The sampling method uses a random sample with the Slovin formula which uses a tolerance limit of 10% or 0.1, so that the number of samples becomes 58 respondents. Data processing methods include classical assumption tests, simple and multiple linear regression tests, simple and multiple correlation coefficient tests, simple and multiple determination coefficient tests, and t and f hypothesis tests. The results of the simple determinant coefficient test of work motivation have a contribution of 0.560 or 56% to employee performance, the simple determinant coefficient test of work discipline has a contribution of 0.359 or 35.9% to employee performance, while the multiple determination coefficient test of work motivation and work discipline has a contribution of 0.582 or 58.2% to employee performance. Based on the t hypothesis test, it shows that work motivation has an effect on employee performance because the calculated t value> t table or 8.445> 1.673 and the sig value is 0.000 <0.1 and work discipline has an effect on employee performance because the calculated t value> t table or 5.606> 1.673 and the sig value is 0.002 <0.1. And simultaneously work motivation and work discipline have an effect on employee performance, this is evidenced by the calculated f value> f table or 40.721> 2.40 and the sig value is 0.000 <0.05.
References
Afrilia Iskiarani, E. (2021). Pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. Skripsi (S1) Thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Afrilia Iskiarani, E., & Dyah, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. Jurnal Manajemen dan Bisnis UMY, 18(1), 1-10.
Andriani, J. (2019). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Citra Abadi di Bekasi: Sebuah studi empiris. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 226-240.
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Batam. Jurnal Dimensi, Vol. 8, No. 2 :372-385 Juli 2019. ISSN: 2085-9996
Azwina, D., & Muttaqin, F. R. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Pengadilan Agama Kelas 1A di Kota Depok: Studi empiris. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(2), 123-133.
Budiman, N. P., Saerang, I. S., & Sendow, G. M. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal EMBA, Vol.4 No.4 September 2016, Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja karyawan ditinjau dari aspek gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja (Pendekatan riset). CV. AA. RIZKY, Kota Serang - Banten. ISBN 978-623-7726-50-0
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus PT. Modernland Realty, TBK). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 264.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Volume: 13 Nomor: 1 Tahun 2019. ISSN 1978-2586 EISSN 25974823
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman sumber daya manusia. Yogyakarta: PT Buku
Hardani, S.Pd.,M.Si.,Dkk. (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif. Cv. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta
Indrawan, B., & Kaniawati Dewi, R. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (Nim) Terhadap Return On Asset (Roa) Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis, 4(1), 78-87.
Journal:
Korry, Debby Ivana. (2017). Coping stress berdasarkan status kerja ibu rumah tangga. Other Thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
Kurniawan, P. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, 2(2), 315-330.
Laksmiari, Ni Putu Pradita. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 11 No. 1 Tahun 2019.
Mottoh, Dion Daniel. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada sektor non-keuangan dengan metode Tobin’s Q. Skripsi. Koleksi dan Dokumen Digital. Trisakti School of Management
Mulyono. (2019). Analisis regresi sederhana. Management. https://bbs.binus.ac.id/management/2019/12/analisis-regresi-sederhana/
Ningtias, A. M. A. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3).
Oktri, Andini. (2020). Pengaruh celebrity endorser, brand image dan harga terhadap keputusan pembelian skin care pada klinik kecantikan Ertos Buaran. Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Cipta Hotel Pancoran Jakarta Selatan. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 1(2), 171-178. p-ISSN 2550-0805 e-ISSN 2550-0791
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 21-30. https://jurnal.ugj.ac.id/index.php/jibm
Prayekti, & Ar Rasyid, M. F. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal; Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni. E-ISSN: 2654-4504 P-ISSN: 2721-1436
Puspitasari, F. S. (2021). Pengaruh Fasilitas Ruang Tunggu Terminal Keberangkatan Domestik Terhadap Kepuasan Konsumen di Bandar Udara Adi Soemarmo. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi KeDirgantaraan.
Rahardjo, D. A. S. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Prima Agus Teknik. Universitas STEKOM. ISBN : 978-623-6141-39-7 (PDF)
Rohman, A. (2017). Dasar-dasar manajemen. Malang: Intelegensia Media
Saleh, A. R., Utomo, H., & Makarti, A. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis,
Sopiah, M., & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen sumber daya manusia strategik. Yogyakarta : CV Andi Offset (Penerbit Andi)
Sudrajat, Rinaldi. (2017). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Ciwawa Cake And Bakery. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung
Sugiyono. (2017). Metode penelitian bisnis (Pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi dan R&D). In Metodologi penelitian.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumantri, P. E. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Penjualan Mobil Bekas di Kecamatan Purwokerto Selatan Kabupaten Banyumas. Jurnal Pro Bisnis, Vol 9 No. 2 Agustus 2016 ISSN : 1979 – 9268 e-ISSN : 2442 – 4536
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66-82.
Suwatno, H., Ariawaty, R. N., & Imaniyati, N. (2022). Pengantar manajemen: Panduan pengelolaan organisasi di era digital. PT Rajagrafindo Persada.
Syamsuddin, R. A., Pratama, A., & Oktora, J. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatam Cabang Parung. Jurnal Semarak, Vol. 5,No.2, JUNI 2022, Hal (54-66). P-ISSN 2615-6849, E-ISSN 2622-3686
Taufiqurahman, Dhimas Fahmi. (2019). Kualitas pemeriksaan pajak dan pelaksanaan perencanaan pajak terhadap pelaksanaan self assessment system (Survei pada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying). Other Thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Winasih, Yayu. (2021). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap evaluasi kinerja karyawan studi kasus pada Bank Bri Cabang Otista. Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Wiyanto, Muhamad Idrus. (2021). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Sinar Permaja (South Quarter). Fakultas Ekonomi. Universitas Pamulang. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 4, No.1, Januari 2021 (1-12).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mario Julius, Astra Gracia Flower
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
